Вниманию иностранных граждан и работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников!

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. N 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Согласно п.8 ст.13 данного закона, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма и порядок подачи уведомления установлены Приказом ФМС России от 08.12.2014 №640 «О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Указанный порядок распространяется на все категории иностранных граждан, в том числе осуществляющих трудовую деятельность без разрешения на работу или патента:

— постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

— являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников;

— обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

— обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях;

— приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных или педагогических работников;

— признанных беженцами на территории Российской Федерации;

— получивших временное убежище на территории Российской Федерации;

— граждан стран Евразийского экономического союза- Белоруссии, Казахстана и Армении.

Comments are closed.