Версия для слабовидящих
о работе в карантин
Диляра спросил 3 года назад
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работодатель имеет право не отпустить сотрудников на выходную неделю в связи с карантином по указу президента? Для уточнения сферы деятельности: муж работает в организации по производству и продаже электрощитового оборудования, график работы 5/2, бесперебойной деятельности нет. (Вопрос из Казани)
ГосЮрБюро Админ. ответил 3 года назад
Неделя с 30 марта по 3 апреля не является ни выходной, ни праздничной. В соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 № 206 с 30 марта по 1 апреля устанавливаются нерабочие дни с сохранением заработной платы. Настоящий указ не распространяется на работников: А) непрерывно действующих организаций; Б) медицинских и аптечных учреждений; В) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и предметами первой необходимости; Г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения; Д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Если Ваш муж относитесь к одной из вышеперечисленных категорий и работает на одном из перечисленных предприятий, то заработная плата в случае выхода на работу будет выплачиваться, как обычно, а не как за работу в выходные и праздничные дни. В Татарстане Указ Президента РФ может быть расширен и дополнен, но к сожалению мы не смогли с ним ознакомиться.