ущемление прав

Добрый день! Будет ли считаться ущемлением прав работника следующая ситуация: «Муж работает на грузовом авто водителем, где заработная плата составляла 50 т.р. с 01.03.20 года его перевели на автомобиль, который совершает намного меньше рейсов в силу того, что у данного авто год выпуска старше, следовательно заработная плата стала меньше . Организация подготовила приказа о закреплении за мужем  этого автомобиля, в связи с производственной необходимостью, но нет приказа об откреплении другого автомобиля (за которым был закреплен ранее). То есть сейчас он закреплен за двумя авто, но совершает рейсы только на том, у которого год выпуска старше и заработная плата стала меньше» Что можно потребовать в такой ситуации от работодателя?