ущемление прав

0 +1 -1
Посетитель сайта спросил 4 месяца назад

Добрый день! Будет ли считаться ущемлением прав работника следующая ситуация: «Муж работает на грузовом авто водителем, где заработная плата составляла 50 т.р. с 01.03.20 года его перевели на автомобиль, который совершает намного меньше рейсов в силу того, что у данного авто год выпуска старше, следовательно заработная плата стала меньше . Организация подготовила приказа о закреплении за мужем  этого автомобиля, в связи с производственной необходимостью, но нет приказа об откреплении другого автомобиля (за которым был закреплен ранее). То есть сейчас он закреплен за двумя авто, но совершает рейсы только на том, у которого год выпуска старше и заработная плата стала меньше» Что можно потребовать в такой ситуации от работодателя?

1 ответ
0 +1 -1
ГосЮрБюро Админ. ответил 4 месяца назад

Добрый день. Данный приказ в одностороннем порядке не действителен. Все приказы между работником и работодателем заключаются по соглашению двух сторон. В вашем случае если такой приказ существует, значит он был подписан вашем мужем с согласием о введенных изменениях.