Дополнительный отпуск (Распоряжение губернатора УО от 9 января 2020 года)

Вопросы и ответыРубрика: QuestionsДополнительный отпуск (Распоряжение губернатора УО от 9 января 2020 года)
0 +1 -1
Юлия спросил 10 месяцев назад

Здравствуйте. Работаю в ГУЗ УОДКБ, хотела взять перед декретом дополнительный отпуск согласно распоряжению губернатора УО от 9.01.20 года. Мне ответили, что этот отпуск мне не оплатят, тк этого не предусматривает коллективный договор. Правомерно ли это? 

1 ответ
0 +1 -1
ГосЮрБюро Админ. ответил 10 месяцев назад

Здравствуйте. Коллективный трудовой договор ― это договор между трудовым коллективом и работодателем о правах и обязанностях сторон. В документе можно прописать условия, не затронутые Трудовым кодексом, а также иными нормативными актами. Коллективный договор должен «улучшать», а не «ухудшать» положение работника.  Возможно, в Вашей организации просто не были правильно заложены финансовые средства для этих целей. Распоряжение Губернатора Ульяновской области от 09.01.2020 № 1 «О некоторых мерах поддержки беременных женщин в Ульяновской области» на сегодняшний день действует и распространяется на сотрудников подведомственной Правительству Ульяновской области сети учреждений. Для дополнительных разъяснений и получения письменного мотивированного отказа в предоставлении отпуска по иным причинам рекомендуем письменно обратиться к руководству учреждения здравоохранения или в Министерство здравоохранения Ульяновской области. Если у Вас имеются дополнительные вопросы относительно Вашей ситуации, Вы можете обратиться на «горячую линию» по номеру телефона 8-800-100-13-84.