Версия для слабовидящих
Расчёт пособия по безработице
Посетитель сайта спросил 12 месяцев назад
Какие месяцы берутся для расчета пособия по безработице? Я зарегистрировалась как безработная в марте 2022 года. Для расчета пособия по безработице был взят 3 квартал 2021 года. То есть июль, август, сентябрь 2021 года. Но дело в том, что на работу я устроилась в сентябре, и у меня там практически нет зарплаты. Возможно это допустимо, брать в расчёт этот период. Но не нужно ли для этого мое согласие? Или это делается только на усмотрение специалиста? Или возможно вышел какой то новый закон, который чине могу найти?
ГосЮрБюро Админ. ответил 11 месяцев назад
С 25 сентября 2021 года действуют следующие Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14.09.2021 № 1552, согласно которым средний заработок исчисляется органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях (далее – доход) по последнему месту работы (службы), на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, в следующем порядке: • средний заработок по общему правилу исчисляется за 3 месяца, предшествующие календарному кварталу перед месяцем подачи заявления в службу занятости о поиске работы (далее – расчетный период); • если в каком-либо месяце доход, на который начислялись страховые взносы, отсутствовал, этот месяц (месяцы) исключаются из расчетного периода; • средний заработок исчисляется путем деления суммы дохода на количество месяцев в расчетном периоде; • если в течение всего расчетного периода доход отсутствовал, средний заработок определяется за предшествующий период, равный расчетному. Средний заработок исчисляется работодателем, если, в частности: • граждане во время расчетного периода находились в декретном отпуске; • доход за расчетный период отсутствовал, а предшествующий период, равный расчетному, относится к периоду занятости не по последнему месту работы; • доход по последнему месту работы отсутствовал как в расчетный период, так и в предшествующий период, равный расчетному. В этих случаях гражданину необходимо представить в органы службы занятости справку работодателя о среднем заработке, подписанную руководителем и главным бухгалтером (при наличии) или ИП. Выплаты, которые учитываются работодателем для расчета среднего заработка, период, за который исчисляется средний заработок работодателем (3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу увольнения), время, которое исключается из этого периода, начисленные за это время суммы, а также другие правила расчета среднего заработка для пособия по безработице работодателем изменений не претерпели. Если у Вас имеются дополнительные вопросы, Вы можете задать их, позвонив на «горячую линию» по номеру 8-800-100-13-84.
С 25 сентября 2021 года действуют следующие Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14.09.2021 № 1552, согласно которым средний заработок исчисляется органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях (далее – доход) по последнему месту работы (службы), на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, в следующем порядке: • средний заработок по общему правилу исчисляется за 3 месяца, предшествующие календарному кварталу перед месяцем подачи заявления в службу занятости о поиске работы (далее – расчетный период); • если в каком-либо месяце доход, на который начислялись страховые взносы, отсутствовал, этот месяц (месяцы) исключаются из расчетного периода; • средний заработок исчисляется путем деления суммы дохода на количество месяцев в расчетном периоде; • если в течение всего расчетного периода доход отсутствовал, средний заработок определяется за предшествующий период, равный расчетному. Средний заработок исчисляется работодателем, если, в частности: • граждане во время расчетного периода находились в декретном отпуске; • доход за расчетный период отсутствовал, а предшествующий период, равный расчетному, относится к периоду занятости не по последнему месту работы; • доход по последнему месту работы отсутствовал как в расчетный период, так и в предшествующий период, равный расчетному. В этих случаях гражданину необходимо представить в органы службы занятости справку работодателя о среднем заработке, подписанную руководителем и главным бухгалтером (при наличии) или ИП. Выплаты, которые учитываются работодателем для расчета среднего заработка, период, за который исчисляется средний заработок работодателем (3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу увольнения), время, которое исключается из этого периода, начисленные за это время суммы, а также другие правила расчета среднего заработка для пособия по безработице работодателем изменений не претерпели. Если у Вас имеются дополнительные вопросы, Вы можете задать их, позвонив на «горячую линию» по номеру 8-800-100-13-84.